Pro firmy

Jste unavení z toho, že vaši předchozí lektoři se nedívají na věci komplexně? Že si udělali nějaký kurz a teď si myslí, že můžou školit bez hlubších znalostí? Myslí buď příliš kategoricky, nebo šíří neověřené poznatky? Je to moc teoretické a do praxe nepoužitelné?

 

Souvislosti, praktičnost a hluboký náhled jsou mojí předností. Vystudovala jsem tři obory na Masarykově univerzitě v Brně, které mi dávají hluboké know-how v oblasti psychologie, managementu a komunikace.

​

Školím nejčastěji ve finančním, akademickém a IT sektoru. Vyučovala jsem také na Masarykově univerzitě na Fakultě informatiky předmět Communications and Soft Skills.

​

Ve své nabídce mám celodenní a půldenní školení:

• Jak se soustředit v éře digitálního vyrušování

• Jak na efektivní komunikaci

• Jak vycházet s různými typy osobností

• Jak předcházet stresu a úzkosti

• Psychohygiena a relaxační techniky

• Jak předejít syndromu vyhoření

• Jak budovat pozitivní emoce a spolupráci v týmu

• Podávání zpětné vazby

• Nenásilná komunikace v praxi

• Nastavení mysli a techniky organizování času

• Základy kreativních technik pro facilitaci nápadů

• Metoda schůzek: Skip Level Meeting

• Emoce a jejich zvládání

• Jak změnit (některé) nefunkční vzorce myšlení

• Životní mistrovství – zdraví, spokojenost a úspěch

• Jak na růstové nastavení mysli

• Jak na budování osobní značky

• Jak na konstruktivní řešení problémů

• Co čeká generace X, Y, Z od pracovního procesu

 

Jak pracuji?

Při spolupráci s firmami se vždy zaměřuji na pochopení situace a aktuálních potřeb zaměstnanců pro jejich rozvoj v kontextu užitečnosti pro firmu. Má školení tak přizpůsobuji zadavatelům dle jejich představ a požadavků.

 

Při mých školeních nečekejte sáhodlouhou prezentaci v PowerPointu či nekončící monolog. Ráda ověřené informace vyložím, ale stavím především na tom, že nejdůležitější je, aby si účastníci školení dané téma zažili a díky tomu se rozvíjeli.

 

Využívám proto mnoho metod skupinového učení – od zážitkových her, přes trénink modelových situací, používám výuková videa, či různá cvičení. Velký důraz kladu také na sdílení zážitků a reflexi, díky které mohou jednotliví účastníci vytěžit ze školení co nejvíce ke svému rozvoji.

 

Při práci ve firmách se zaměřuji na zlepšení komunikace v týmu i mezi týmy. Věřím, že přesné předávání informací, empatické naslouchání, sdílení zkušeností, týmová spolupráce, efektivní zpětná vazba zaměřená na řešení, schopnost konstruktivně řešit problémy způsobí růst a zlepšování výkonnosti nejen jednotlivců, ale i celé firmy.

​
 

Dále poskytuji konzultace a koučování v oblasti (témata stanovena dle dohody):

• Efektivní práce s časem, vlastní energií a prioritami

• Zvládání stresových a konfliktních situací

• Zkvalitnění komunikace

• Zvyšování produktivity práce

• Práce s různými typy osobností v týmu

• Zvládání emocí

• Efektivní prezentování a zvládání trémy

• Asertivní komunikace

• Předcházení syndromu vyhoření

• Budování vztahů

• Zmírnění perfekcionismu

• Práce s týmem

• Delegování a rozhodování

• Zvládání projevů ADHD a ADD

• Snížení vyčerpání

• Posílení motivace a vůle, budování návyků

• Konstruktivní řešení problémů

• Budování sebevědomí a sebedůvěry

 

Díky konzultacím a koučování se stanete úspěšným profesionálem, který bude s přehledem zvládat většinu pracovních situací.

 

 

KONTAKTY

Pokud máte jakýkoliv dotaz, nebo si nejste jistí, zda jsou pro vás mé služby ty pravé, napište mi skrze kontaktní formulář či e-mail. Jakmile budu mít chvíli prostor na odpověď, odepíši vám.

 

K dispozici jsem také na telefonu či osobně. Místo případného setkání vybíráme společně – většinou to bývá v zázemí vaší společnosti.

 

Mobil:   +420 730 679 325

E-mail:  zuzkatomaskova@gmail.com

IČO: 08848360